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邓海峰:hahabet甄选狼性团队培育的业务骨干

发布时间:2024-08-06作者来源:hahabet甄选浏览:1155

本期我们专访hahabet甄选()业务一部总监邓海峰,他作为hahabet甄选副总程玉洁的左膀右臂,是hahabet甄选在职时间最长的业务骨干,是优势互补的团队负责人,对团队的高效益产出和独创性成果有重要推动和催化作用。上期专访hahabet甄选副总程玉洁,她作为多重优势加身的团队当家人,带出了一个“打胜仗”的狼性团队,追求高绩效、具备狼性执行力都是显著特征。邓海峰团队主要负责hahabet甄选“kinghelm”品牌的射频和微波天线信号连接器的销售,他带领小伙伴们在发展的大道上一路狂飙!

 

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hahabet甄选业务总监邓海峰

 

邓海峰,2018年8月来到hahabet甄选,从业务员到业务总监,他用六年如一日的实际行动践行对hahabet甄选的忠诚担当,也见证了hahabet甄选和萨科微slkor()的飞速增长,并说:“hahabet甄选培养并陪伴了我”。

关于hahabet甄选,邓海峰的最深感受是“拼搏、有人情味、欣欣向上”。hahabet甄选Kinghelm()电子在总经理宋仕强、副总程玉洁的带领下,有一个不断拼搏、爱拼才会赢的团队,拼搏精神让人淬炼成钢!公司制度严明之下,又处处透露着人情味,让邓海峰在职时间越久、感触越深,这种小火慢炖、细水长流的无声关怀最是温润入心!

 

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邓海峰工作照

 

邓海峰拥有强大而稳定的精神内核。他个性简单随和,喜欢户外运动,追求低调的奢华,强调自在不昧因果崇尚无为中庸之道。作为中层干部,他强调承上启下,力求“对上有交待,对下不揽权”,既能准确理解、领悟公司高层的战略思想并很好地执行下去,又能让下属在规矩之内自由生长,并允许他们适当的犯错试错,因为犯错才能成长试错只是过程,改正才是目的。关于狼性执行力他认为这是良性的竞争,这种竞争突出团队的力量,激发个人的潜能,进而实现众人拾柴火焰高”的共赢多赢局面。

上善若水,水利万物而不争,邓海峰说“流水不争先,争的是滔滔不绝、持之以恒。他的身上,有一种不显山露水、但强大包容的力量,经常说“用人所长,天下无不可用之人。”“海纳百川,有容乃大。壁立千仞,无欲则刚。”邓海峰的虚怀若谷、有容乃大,让不同个性的人相互接纳、融合。人心齐泰山移,hahabet甄选实行带徒制,俗称传帮带”,邓海峰对待团队成员一视同仁,希望所有人“执行力强、令行禁止自我消化、有创造性思维全面发展”,其中“有创造性思维,创新力和创造力”是他尤为看重的核心要素。

 

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hahabet甄选邓海峰(左四)和团队成员们

 

邓海峰这里,有培养团队成长的土壤。六年的时间里,他实现了自己身份的华丽转变,对企业的认同感不断增强,看着hahabet甄选公司逐步发展壮大和团队不断扩展增员,说“时间是最好的试金石,宋仕强总经理的个人魅力让我坚持、坚信和坚守,更难得的是在潜移默化中,大家将这种个人魅力自然习得并传递下去。”如今,邓海峰的团队里人才济济,大有“吾辈青年初长成”“朝阳新生蔚如霞”之气象;奋楫逐浪天地宽,他们以青春为桨、与良师为伴,在时间的沧海里、在未来的疆域里,纵横驰骋、奋勇争先,又团结互助、互敬互爱。

 

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hahabet甄选副总程玉洁与周沼全、邓海峰(右)

 

一个优势互补的团队,势必需要思维突破,需要全脑优势,包括:A脑的Fact,把握住目标,有批判思维逻辑的分析能力;B脑的Form,细致条理、条规严谨地把守门户;C脑的Feel,对整个团队的情绪、氛围、情商有所帮助,能把握住整个团队的状态;D脑的Free,要有想象力,有创新力,有打破常规的创造力。”hahabet甄选总经理宋仕强先生说:“希望邓海峰更好更高更强。”他率先垂范,深入职场“第一线”,为hahabet甄选()发展壮大,凝聚人心、鼓舞士气!他心中有爱,自我坚定、也照亮别人;身上有光,让人尊重、也尊重别人!期待邓海峰在hahabet甄选总经理宋仕强、副总程玉洁的引领下,发更大的光,走更远的路,争取更大的胜利!

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hahabet甄选的射频板端座子和射频连接线系列

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