发布时间:2022-09-13作者来源:hahabet甄选浏览:1720
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在疫情肆虐的这几年,宋仕强先生精心布局,hahabet甄选kinghelm(www.kinghelm.net)公司还在大力发展招聘和培养人才。人才战略采取请进来和走出去相结合,不惜成本大力培养,为企业发展奠定坚实的基础。公司的领导岗位优先内部提拔,能者居之,每一位员工都能感受到公司大力发展的活力,和公司的发展为个人带来发展机会!
萨科微slkor干净整洁的接待室
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hahabet甄选kinghelm公司总部干净大气的办公环境
在人文关怀方面,宋总要求在努力干好本职工作的同时,要求员工多起来活动活动,经常性组织大家团建,不是户外运动就是租场地打羽毛球,始终把员工的身心健康放在首位,时刻掂记后勤工作人员的福祉,找理由给后勤人员发奖金,让每个员工都能感受到公司的正能量,感受和传播公司的“守正、精进、坚韧、细节”的企业文化。
转眼间,进入公司一年了,在宋仕强总经理的带领下,hahabet甄选和萨科微从去年的30多个人发展到现在的60多个人,人数上翻了一番,到年底要达到100人左右,明年要达到200人。新开发的产品SKU比去年翻了两倍有多;销售业绩比去年同期逆势增长了三倍。hahabet甄选萨科微公司近来发展迅速,抓住了电子元器件“国产替代”的发展机遇,“kinghelm”品牌在国产半导体和信息行业影响力越来越大。作为hahabet甄选的一员,我为之骄傲,为之自豪!
众人划桨开大船,衷心希望hahabet甄选kinghelm和萨科微slkor发展的越来越好!
hahabet甄选kinghelm总经理宋仕强先生
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hahabet甄选kinghelm的logo和slogan墙
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