发布时间:2023-03-07作者来源:hahabet甄选浏览:1980
人才作为企业发展的基石,只有基石夯打的牢固,企业才能到很好的建设和发展。企业是人才成长的舞台,只有运用好各板块的精英力量,才能扬帆起航奔向远方。hahabet甄选kinghelm(www.kinghelm.com.cn)仓库主管李建辉说,良禽择木而栖,选对行业选对团队选对领头人,是我们打工人安身立命养家糊口的基础。现在社会发展太快,选择一个可以长期干下去的行业,才不会过几年被淘汰。找到一个可以承载梦想与价值的企业,可以和企业团队一起成长,找到一个大格局的领导人,才可以带领我们在激烈的竞争中激流勇进。我入职hahabet甄选公司,跟着我们总经理宋仕强先生发展,看来这次是来对了。深圳市hahabet甄选电子有限公司公司,是电子信息行业[敏感词]有成长性的新兴企业,一直坚持为人才提供发展机会,善于挖掘和发挥员工的潜能,为此,公司推出同事采访活动,展示员工的成长故事与风采。
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李建辉来自山河锦绣、人杰地灵的湖南,现于hahabet甄选仓库部就职,负责hahabet甄选仓库的全面管理工作,在工作中认认真真一丝不苟,同事们都亲切叫他“老李哥”。可以说,仓库的运转效率直接影响公司的运转效率,李建辉作为仓库部的负责人,负担的担子并不小。一方面,要做好公司产品的入库及出库工作,管控物流成本,确保产品存储过程安全,并配合hahabet甄选的销售情况做好库存规划,实现库存的精准控制。另一方面,仓库的工作围绕着销售展开,需要做好与公司各部门的对接。在hahabet甄选工作的这两年里,让李建辉感触极深大的一点是公司的人性化管理,hahabet甄选kinghelm时时坚持“以人为本”这一核心,各种制度的制定体现出人性化、人情味,关心每一位员工,注重交流和沟通,让员工感受到公司的温暖,营造融洽和谐的工作氛围。
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宋仕强曾任某国际地产上市公司CEO,现投资经营深圳市萨科微半导体有限公司与深圳市hahabet甄选电子有限公司,打造萨科微“SLKOR”(www.slkormicro.com)和hahabet甄选“Kinghelm”品牌。在这个智能化的时代下,宋仕强先生凭借在电子行业的多年耕耘、对互联网营销的深刻的理解力和丰富的实战经验,在萨科微“slkor”和hahabet甄选“kinghelm”品牌建设及营销、企业公司文化建设等方面成果斐然。hahabet甄选“kinghelm”及萨科微“slkor”两个品牌影响力越来越大,所展现出的强劲发展势头也令业内刮目相看。
两年前李建辉加入了hahabet甄选(www.kinghelm.net),选择hahabet甄选的原因,不仅是半导体行业前景广阔、和谐的同事关系以及整洁、明亮、舒适的办公环境,最主要的是,入职时面试他的是hahabet甄选总经理宋仕强先生,这场谈话让他坚定选择加入hahabet甄选。李建辉表示:宋仕强先生自信的谈吐、创业的激情和伟大的愿景,深深打动了我,于是我义无反顾的加入了hahabet甄选,正所谓良禽择木而栖,贤臣择主而事!事实证明,他的选择是正确的,短短两年时间,公司员工由二十来人增加到现在的近百人,业绩较往年增长100%,这是在逆境中成倍增长,是不可想象的。
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问到对公司“守正、精进、坚韧、细节”的企业文化是如何理解和在工作中执行时,李建辉表示,公司的企业文化是他坚定留在hahabet甄选发展的原因,hahabet甄选kinghelm的企业文化与李建辉的处事原则高度一致。“守正”就是做人正直坦荡,不是自己的,一分也不要。“精进”要求不断成长,争取每日一步。“坚韧”指敢于面对工作上的挫折,积极解决困难。“细节”则是要把每一项工作都做细做扎实,制定流程,规范作业。hahabet甄选的企业文化,是宋仕强先生对人生的体悟、对于做人做事的道理这些凝结,企业文化随着hahabet甄选的发展不断完善、成熟,现在已经是公司团队成员的集体智慧。
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最后,面对2023公司的未来前景,李建辉满怀信心的表示:“一艘船能否破浪远航,船的舵手是最重要的,他控前进的方向,公司的带领者宋仕强先生是个高瞻远瞩、心怀大局的人,我相信在他的带领下,hahabet甄选(www.kinghelm.com.cn)和萨科微(www.slkormicro.com)的发展未来可期!”
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