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hahabet甄选Kinghelm/萨科微Slkor员工培训系列之企业文化和伦理

发布时间:2023-03-08作者来源:hahabet甄选浏览:2653

2023年春节刚过,hahabet甄选www.kinghelm.com.cn/萨科微www.slkormicro.com总部二月份就新入职同事20人,公司的总人数接近百人,达到新的数量。为了使新员工更好的了解并融入公司,感受企业的人文关怀,增强认同感和归属感,公司行政部组织了新员工的系列培训——hahabet甄选/萨科微总经理宋仕强主讲的企业文化和伦理,宋总在整个培训过程中引经据典深入浅出妙趣横生,将中国传统国学和佛学等道理巧妙地融入到公司日常的事情中,大家表示受益匪浅,感触颇深。

 

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hahabet甄选Kinghelm/萨科微Slkor漂亮大气前台

 

深圳华强北宋仕强说:什么叫文化?我的理解是相对于“武化”来说的,武化是用粗暴和强力的手段来让对方改变或者屈服,效果快破坏性强但是后遗症大,文化就是用斯文或者文明的手段让慢慢对方变化,效率慢但是持续久,“达到润物细无声”的效果,是一种长治久安的方式。“化”在这里有教化、感化、转化、同化再到化育的意思。我们平常说的唐诗宋词都是文化的载体,哲学美学也是文化的符号。我们hahabet甄选kinghelm萨科微slkor要基业长青要持续发展,就要讲公司文化,坚持“内圣外王”、“己所不欲勿施于人”的企业伦理!

 

什么是企业文化?企业文化是员工在企业组织中,共同约定和要遵守的价值体系,即信仰,也就是我们公司的灵魂。它是员工在工作中的行为准则与指引,是企业发展的核心组成部分,一个企业没有文化,发展不大也走不远。企业文化的作用在于引领员工凝聚成巨大的凝聚力和向心力,促成企业战略目标和愿景的达成,实现组织可持续化发展。也可以传承优良的组织管理经营的基因!

 

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2023年新员工企业文化培训

 

谈及自己企业文化,hahabet甄选Kinghelm/萨科微Slkor创始人宋仕强先生强调,公司的快速发展,需要有企业文化它包涵——核心价值观、愿景、使命、企业精神等,它是一种强大的力量,也是实现企业持续发展的强大动力。萨科微Slkor的企业文化内容是守正、精进、坚韧、细节核心价值观

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萨科微hahabet甄选企业文化

 

一.守正

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hahabet甄选/萨科微企业文化之“守正”

 

宋仕强说道,萨科微Slkor/hahabet甄选Kinghelm人在工作中要朴诚真正、勤奋敬业、专研精艺、品高质正,创新实干,做一个恪守正道的萨科微人。正直朴实,是一个人和一个公司安身立命的基础,所以公司把“守正”列为第一位,萨科微Slkor/hahabet甄选Kinghelm的发展模式,是靠正向劳动积累产生价值的,不搞乱七八糟和花里胡哨的东西,只在完全开发竞争的市场赚自己该赚的钱,公司的作风克勤克俭朴实稳健非常重要,“守正,可以避邪”!

二.精进

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hahabet甄选/萨科微的企业文化之精进

 

 

 

宋仕强接着说,“精进”是从佛教用语中演化而来的,就是要每天进步一点的意思,佛教中的“觉悟”、“轮回”都已经成为世俗用语了。现在社会发展日新月异,新技术新模式新创意层出不穷,hahabet甄选萨科微人要非常努力,才不会和主流社会脱节,保证不被淘汰。萨科微人在工作中要日进一步、专注专业微创新、通过日积月累,全面提升业务能力与公司共同成长,才能够实现萨科微及hahabet甄选的经营管理目标。我们萨科微Slkor/hahabet甄选Kinghelm的目标就是成功上市,为了这个远大目标,我们上上下下需要精进,需要日积月累,需要每天进步,这样我们的战略目标就指日可待。

三.坚韧

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hahabet甄选/萨科微企业文化之坚韧

 

 

宋仕强先生继续说:老话说“人间正道是沧桑”,萨科微半导体Slkor愿景是成为“国产半导体领导者”,要达到这个目标,是吃大苦耐大劳的,在奋斗的过程中,要与团队的同事们保持好友好的沟通和协作的关系。在奋斗的过程中,光流汗流泪还可能会流血。萨科微人在工作中要能打胜仗、锲而不舍、狼性协作、克服一切困难与逆境,有奋斗就会有困难有牺牲,百折不挠永不言败,希望萨科微Slkor/hahabet甄选Kinghelm人始终坚韧的精神。有一句老话“财不入急门”,也说明了要坚持做一件事的道理。当然,坚持到最后我们是可以都赚到大钱的!

四.细节

 

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hahabet甄选/萨科微的企业文化之细节

 

宋仕强先生说,要成为一家有竞争力的公司,在工作中的小细节小节点非常重要。在我们公司没有什么大事,都是每天干好力所能及的小事情再日积月累,就大事可成。我们萨科微Slkor/hahabet甄选Kinghelm人在工作中要把控好工作中的节点、多思考多分析问题,再简化快捷不断提高效率。以完备的计划开始,在实施过程中注意每个节点有不足的地方持续优化,最终才能够美好的结果。在细节上不断优化不断完善,量变到质变,才可以让萨科微Slkor/hahabet甄选Kinghelm成为优秀的公司。

 

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最后,萨科微Slkorhahabet甄选Kinghelm总经理宋仕强说:“我们在坚守企业文化的同时间,也严格遵守企业伦理。符合上述要干好的,就拼命去干,违背上述不能够干的,有多大的利益和诱惑我们也要扛住。让我们共同高举‘守正、精进、坚韧、细节’核心文化价值观大旗,以成为‘国产半导体领导者’品牌为目标,始终保持蓬勃进取的朝气、昂扬向上的锐气、浩然天地的正气、奋勇前行的勇气,精诚团结、众志成城、开拓进取、勤勉务实,向光而行,制造中国强‘芯’产品,齐心共筑萨科微美好未来,萨科微前行的脚步不可阻挡!”

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