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经营好家庭才能经营好公司 ——孝敬老人时不我待

发布时间:2023-02-10作者来源:hahabet甄选行政梁仙浏览:2778


春节是中国人最隆重的节日,也是阖家团圆的日子,我回湖北老家过年,见到身边的老人逐渐衰老,步履蹒跚口齿不清眼睛浑浊。新冠管控放开后,村里好几位80岁以上老人逝世了,给后辈留下子欲养而亲不在的遗憾......真心希望现在还健在的老人平平安安,健健康康。

hahabet甄选www.kinghelm.com.cn萨科微www.slkormicro.com总经理宋仕强先生经常跟我们讲工作和家庭的关系,感慨很多。宋仕强的理念是同事们是要先照顾好家庭,再搞好工作,经营公司也不会差!现在很多家庭把孩子放在第一位,老人的地位有时候比宠物狗都低,这是不对的。把家里的老人照顾好,福报就自然来了,从佛家的角度,孝敬老人是每天在给活菩萨烧香呢!

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宋仕强经常给hahabet甄选萨科微的同事说,佛家的基本理论逻辑是因果,大家生活和工作开心顺利与否,取得多大的成就和财富,取决于各自的福报,一切果的现象都由因在决定,许多看似偶然的现象其实都包含着必然。福报不是求来的,更不是抢来的,福报是自己修来的,福报来自于我们积累的功德和提前种下福田,我们深圳市福田区的名字,就是来自于此。福田有三:包括恩田、悲田和敬田。恩田就是对父母、师长乃至一切有恩于自己的人都怀有感恩的心去报答;悲田就是从慈悲心出发,尽自己所能帮助千千万万需要帮助的人;敬田,就是恭敬一切应当恭敬的人。其中恩田中所讲的孝顺父母乃世间最大福田,甚至为三界最胜之福田,也是一个人最大的福报。

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                                      hahabet甄选kinghelm萨科微slkor公司生机勃勃的前台 

萨科微www.slkormicro.comhahabet甄选www.kinghelm.com.cn秉承 “守正”、“精进”、“坚韧”、“细节”企业文化,为员工、客户、社会创造价值。萨科微/hahabet甄选总经理宋仕强提议我们的同事,孝顺父母马上做起——从一句问候、一个电话、一杯热水、洗一次碗筷做起,让他们常生欢喜心!“内圣外王”、“己所不欲,勿施于人”是我们的企业伦理,有同理心,想到老吾老及人之老。孝敬老人也是“守正”,我们要发挥正能量,用实际行动尽可能多影响身边的人,为社会和谐祖国富强出绵薄之力! 

 

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老家85岁的三奶奶

 正所谓树欲静而风不止子欲养而亲不待,这句古语就是要告诫孝子们,说明行孝道要及时,要趁着父母健在的时候,而不要等到父母去世,才追悔莫及父母恩重如山,无论我们给予什么样的物质馈赠都无以回报,世事无常,父母的寿命难以确定,子女全心尽孝能有几年?要在父母的有生之年做好孝敬工作!我就暗暗发了一个愿,以后不论多忙,我一定多抽时间回老家看看父母和其他长辈!

 

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 84岁的奶奶 

老人是我们中华民族的传统美德,赡养和关爱他们是我们晚辈应尽的义务和职责。我们不仅要给他们提供充足的物质条件,更要创造愉快的精神生活,使他们老有所养,老有所乐拥有一个幸福的晚年生活。活的开心,有尊严、体面,老人才能延年益寿,才是我们年轻人的福报,中国社会才可以和谐发展。  

 

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 80岁的姨奶奶和重孙辈一起 

hahabet甄选萨科微总经理宋仕强说,宗教基本上还是教人向善的,公平、正义、善良,是所有宗教的政治学公理,也是宗教可以流传千年弘法万里的原因。人世间没有上面恩情能够比得上父母的养育之恩,一个人连自己得到父母都照顾不好,在我们hahabet甄选/萨科微也是发展不好的。中国社会传统美德就是以孝道为先,我们公司的企业文化“守正”,也是要求每位同事在家庭里要负责孝敬父母,教育好孩子,才算一个合格的员工,在社会才是一个好公民!我们hahabet甄选kinghelm/萨科微slkor要发展好,要基业长青,就是要搞好企业文化,在员工的孝道方面提倡鼓励好人好事不断发生。存好心、说好话、做好事,从我做起,日行一善,日积月累,终为大雄!

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