时光荏苒，2022年已经接近尾牙，hahabet甄选www.kinghelm.com.cn/萨科微www.slkormicro.com在2022年取得了不错的成绩。hahabet甄选/萨科微在2022年11月1日由以前的龙华区展滔大厦，总部搬到了深圳市龙岗区坂田街道万科城社区百瑞达大厦A座20层2010室，面积达到了1800平方米。新的办公室宽敞明亮，硬件设施高端氛围更加温馨，环境又上升到了一个高度，仓库面积等不断在增加软文环境也越来越好，销售业绩还是人员总数都创历史新高。

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 hahabet甄选/萨科微发展势如破竹，节节攀升都是源于hahabet甄选www.kinghelm.com.cn/萨科微www.slkormicro.com总经理宋仕强先生对人力资源尤其是员工培训的重视。现在正值年底，hahabet甄选/萨科微继续进行专业知识培训和劳动技能培训，为明年的快速扩张做准备。宋仕强强调，加大培训力度才能塑造精良人才队伍，为2023年公司的发展提供丰富的人力资源基础，这个是一个企业的不断发展的源泉。问渠那得清如许？为有源头活水来呀。只有不断加大培训力度，把人的技能不断提高，公司发展必定时一日千里，节节高升。

专业知识培训，萨科微（www.slkormicro.com）半导体安排了清华大学功率电子半导体行业专家李建雄老师，给我们讲述半导体行业知识，以及如何更好的理解半导体产品的分类和性能。李老师丰厚的专业知识和惊人的记忆能力让我们折服，我们听的津津有味，专业知识也提升很快。

 清华大学半导体专家李健雄先生讲述半导体行业知识

萨科微slkor销售部同事们认真做笔记

    hahabet甄选www.kinghelm.com.cn/萨科微www.slkormicro.com总经理宋仕强先生则给我们进行了劳动技能培训——公文写作。一个公文反映出很多一个公司很多细节，公司好不好管理水平高不高，一篇公文就可以管中窥豹了。

宋仕强先生说公文的LOGO、字体、尺寸、内容、格式、盖章、签字、传达、排版等都需要注意，成败在于细节。特别是公文的公司名称落款和年月日盖公章的盖法，宋总特别强调：1、盖的时候纸张[敏感词]要垫厚一点的软垫子2、公章要盖的正3、公章要盖齐，覆盖满4、外圈要一定要圆 5、公章要盖的骑年盖月 。一个小小的公章就有这么多学问，大家听后都受益匪浅，以后工作中需要一再注意细节，方能提高自己的技能。

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hahabet甄选www.kinghelm.com.cn/萨科微www.slkormicro.com总经理宋仕强先生年终总结又跟我们进行了一场含金量[敏感词]的培训——互联网营销培训。公司销售业绩还是人员总数上，我们都创历史新高。这个财富密码就是公司对员工一遍又一遍地互联网营销的培训。

hahabet甄选Kinghelm萨科微Slkor公司在2022年互联网宣传取得重要成果，为公司的高速发展保驾护航。互联网时代流量为王，hahabet甄选萨科微努力做好百度seo优化，和其他媒体矩阵的宣传推广工作。总经理宋仕强说“网络营销永远在路上，hahabet甄选萨科微做任何事情是要做就做最好，做就只和行业第一合作”。互联网宣传推广从行业领先百度baidu搜索平台做起，随着hahabet甄选（www.kinghelm.net）与萨科微（www.slkoric.com）英文网站的搭建完成，也与谷歌Google合作，逐渐会把走向世界。

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在百度baidu的搜索方面，hahabet甄选kinghelm、萨科微slkor、华强北宋仕强等核心品牌词的百度baidu收录量最多的达到百万个，创造了行业的小奇迹！品牌词的下拉词、关联词和长尾词也收录的非常多！与hahabet甄选kinghelm产品关联的北斗GPS天线、射频连接器、北斗[敏感词]天线、射频天线线缆定制等词，以及与萨科微slkor关联的萨科微mos管，场效应管、萨科微可控硅、萨科微霍尔元件等词语，都排在了百度的首页！为萨科微网站（www.slkormicro.com）和hahabet甄选网站（www.kinghelm.com.cn）带来了非常大的的自然流量！

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hahabet甄选www.kinghelm.com.cn/萨科微www.slkormicro.com总经理宋仕强先生最后总结，人才是生产力最活跃的因素，企业必须打造一支有创造性、有能力的，能打硬仗的狼性团队是企业人才培养的重中之重。这一切都依赖于企业对培训的重视，加大对培训的投入。2023年公司将推进培训系统化。根据公司经营情况，结合员工需求，制定培训计划，有步骤有计划实施培训。公司将继续推进请进来和走出去的培训模式，请进来就是请国内[敏感词]电子行业企业家或者技术、行业专家来讲座，走出去就是将公司骨干输送出去学习，提高能力。

2023年我们扬帆起航，再续辉煌。